每年的6月至7月，是东风公司的“社会责任月”。从2014年开始，东风公司在履行社会责任方面，以系统规划、整体部署、上下联动为行动纲领，坚持每年举办“社会责任月”系列活动，着力打造东风履行社会责任能力建设和体系化管理的全新平台。这意味着，东风公司在探索具有自身特色的履责方式、搭建统一履责平台的进程中又迈出了坚实的一步，东风公司也由此成为首个开展“社会责任月”系列活动的中央企业。

通过“社会责任月”的开展，东风公司将责任工作以主题月形式呈现，让履责行动更具使命感。在这种使命感背后，伴随而来的是东风人责任感、参与感和荣誉感的全面提升，从而形成了强大的履责合力。

回看今年东风“社会责任月”，东风公司总部及下属各单位在“发现责任之美”这一共同旋律下，开展了形式多样、特色鲜明的履责活动。其中，援藏十五周年系列活动加强了东风与西藏的联系，夯实了东风“十三五”援藏工作的基础；探访湖北洪灾受助群众、慰问孤寡老人等公益活动，向社会传递了东风的温暖；数所东风希望小学落成、“筑梦课堂”走进学校，向孩子们源源不断地输送知识……这一长串的活动“成绩单”，无一不是东风责任的彰显。四年来，东风公司通过“社会责任月”，不断创新社会履责的形式与内容，激发了17万东风人的履责热情，在企业内部营造了主动作为、乐于担当的履责氛围，还以卓有成效的履责实践回馈社会，树立了一个负责任的央企形象，让责任成为东风重要的行为标识和精神符号。

随着企业的发展，责任会成倍增长。在建设“永续发展的百年东风，面向世界的国际化东风，在开放中自主发展的东风”的过程中，东风公司积极将社会责任理念融入公司战略和全价值链管理之中，让“东风”成为一个既有高度又有温度的品牌和企业。

责任之路，东风公司每走一步，都稳扎稳打，步履坚实。眼下，东风公司第四届“社会责任月”即将落幕，但东风的责任之路不会止步，因为人人履责的理念，早已成为这家企业普遍认同的价值观念，并将一直引领东风人继续走下去。