“铸魂领航·红色赋能”社会组织建设赋能显成效

临平区党建引领社会组织建设赋能增效项目充分结合区党建“铸魂领航”行动要求，坚持理论联系实际，从社会组织需求调研摸排、社会组织“强社赋能”培训、党建对口参访学习、社会组织党建品牌培育等措施入手，夯实社会组织党建工作基础，激发社会组织党组织活力，引领社会组织高质量发展。

一、摸清底数明方向，理清现状指思路

通过走访临平区8个镇街平台，并点对点调研100余家临平区社会组织，了解社会组织基本发展状况，如组织建设、人员结构、经费来源、发展资源等调研，调研不仅在于社会组织基本情况的摸排，更立足社会组织发展动力、培育方向、人才建设等方面的深入研究，形成全区社会组织现状调研报告1份，为社会组织高质量提供指引。

二、强社赋能拓思路，链接资源促发展

为拓展社会组织党建思路，提升社会组织党建实务能力，项目在调研需求基础上，通过“理论+实务”、对口见学等形式，开展党建引领社会组织参与基层治理、社会组织党建品牌建设、社会组织资源联动等培训赋能活动，红色赋能、聚力发展，给社会组织发展链接资源。

三、队伍品牌双培育，示范引领提质效

通过走访摸排和镇街推荐，根据党员队伍、领军人才队伍、专业服务骨干队伍的不同分类，建立党建实用型“三支队伍”，并且在项目实践中充分发挥党员在社会组织中的先锋模范作用，通过品牌挖掘、品牌培育、品牌示范等，夯实临平区党建品牌项目培育工作，进一步推动社会组织党建工作提质增效。

临平区党建引领社会组织建设赋能增效项目由杭州民生社会组织服务促进中心承接，接下来，项目将继续立足临平区社会组织党建发展基础，进一步加强党建人才队伍培养和党建品牌项目培育，不断提升社会组织党建引领示范作用。